CONSULT
Если вас уволили за прогул, это может быть неправомерным и негативно сказаться на вашей карьере и доходах. Мы оперативно анализируем ваш трудовой договор и внутренние документы, фиксируем все нарушения и помогаем восстановить ваше рабочее место или добиться компенсации за незаконное увольнение.
1431
КЛИЕНТОВ
2561
ВЫИГРАНО ДЕЛ
25
СОТРУДНИКОВ
560
ЮР.КЛИЕНТОВ
7566
ДОГОВОРОВ
4646
КОНСУЛЬТАЦИЙ
За более чем 10 лет практики мы успешно защитили права сотен сотрудников, столкнувшихся с незаконным увольнением за прогул. Более 90% наших дел завершаются положительными судебными решениями, что позволяет восстановить рабочее место и взыскать компенсации. Наш индивидуальный подход и глубокий анализ дела – залог вашего успеха.
Индивидуальное сопровождение для восстановления ваших трудовых прав
Об услуге
Что мы делаем
Что потребуется от вас
Частые ошибки
Что вы получаете (результат)
Увольнение за прогул может быть результатом необоснованного давления или административных ошибок. Мы проводим всесторонний анализ вашего дела, исследуем обстоятельства отсутствия и фиксируем нарушения работодателя, чтобы подготовить законное обжалование решения.
— Мы изучаем внутренние документы компании и запись рабочего времени.
— Выявляем несоответствия в предъявленных основаниях увольнения.
Эта подготовка создаёт прочную основу для защиты ваших прав.
Мы оказываем индивидуальную помощь работникам, подвергшимся увольнению за прогул. Наши специалисты проводят детальный аудит документации, готовят претензии и исковые заявления, представляют вас в переговорах и судах.
— Анализ трудового договора и служебных записей
— Сбор доказательств фактического присутствия на рабочем месте
— Подготовка жалоб, претензий и исковых заявлений
— Представительство в трудовых судах
— Контроль исполнения судебного решения
Мы сопровождаем вас на всех этапах обжалования увольнения за прогул, действуя индивидуально и оперативно:
— Проводим правовой аудит. Анализируем документы, фиксируем нарушения и собираем доказательства вашего присутствия на работе.
— Подготавливаем претензию и иск. Составляем детально аргументированное заявление для обжалования увольнения.
— Представляем ваши интересы. Защищаем вас в переговорах с работодателем и в суде, добиваясь восстановления рабочего места или компенсации.
— Контролируем исполнение решения. Следим за тем, чтобы вынесённое решение было выполнено полностью.
Для успешного обжалования увольнения предоставьте полный комплект документов и подробное описание ситуации:
— Трудовой договор и внутренние регламенты.
— Записи о рабочем времени и служебные отчёты.
— Переписку с работодателем, подтверждающую отсутствие нарушений.
— Свидетельские показания (при наличии).
Полнота информации существенно повышает шансы на успех.
Неправильное ведение дела может снизить эффективность защиты:
— Пропуск сроков подачи искового заявления.
— Недостаточный сбор доказательств фактического присутствия.
— Использование стандартных шаблонов без учета специфики ситуации.
Профессиональное сопровождение исключает эти просчёты и усиливает вашу позицию.
Обратившись к нам, вы получаете комплексное юридическое сопровождение, которое включает:
— Восстановление на рабочем месте или взыскание компенсации за незаконное увольнение.
— Индивидуально разработанную стратегию защиты с полным анализом вашего случая.
— Профессиональное представительство в суде и надёжное исполнение судебного решения.
Ваши трудовые права будут восстановлены, а финансовая стабильность – защищена.
Ответы на ключевые вопросы, помогающие защитить ваши трудовые права
Как доказать отсутствие прогулов?
Для доказательства отсутствия прогулов необходимо собрать документы, подтверждающие ваше фактическое присутствие, такие как служебные отчёты, записи о рабочем времени и свидетельские показания.
Наши специалисты анализируют материалы и подготавливают обоснованное исковое заявление.
Что делать, если увольнение произведено под давлением?
При увольнении под давлением важно зафиксировать все факты неправомерного воздействия работодателя.
Мы помогаем собрать доказательства, подготовить претензию и подать иск для восстановления ваших прав.
Можно ли вернуть заработную плату за увольнение за прогул?
Да, если увольнение было незаконным, вы можете требовать не только восстановления рабочего места, но и возмещения финансовых убытков, включая невыплаченную заработную плату.
Юристы помогут составить иск для взыскания компенсации.
Каковы сроки обращения при незаконном увольнении?
Иск подается в течение 3 месяцев с момента увольнения, но в отдельных случаях возможна отсрочка при наличии уважительных причин.
Своевременное обращение к специалистам существенно повышает шансы на успех.
“Ваш вопрос не вошел в список? Свяжитесь с нами, разберем ситуацию и найдем решение!”
Широкий спектр услуг: от первичной консультации до полного сопровождения в суде.
Комплексное юридическое сопровождение для восстановления трудовых прав
Реальные истории, подтверждающие нашу эффективность в защите трудовых прав
Восстановление на работе
“Обратилась за помощью, когда работодатель задерживал выплаты на протяжении нескольких месяцев. Юристы оперативно собрали все необходимые документы и успешно представили мое дело в суде. Суд вынес решение в мою пользу, и я получила всю задолженность вместе с компенсацией за моральный вред.”
— ОЛЬГА А.
Справедливое решение
“Меня незаконно уволили за прогул, хотя я присутствовала на работе. Юристы провели тщательный аудит документов и доказали нарушение процедуры увольнения. Суд вынес решение в мою пользу, и мои права восстановлены.”
— МАРИНА А.
Быстро вернули утраченные средства
“После увольнения за прогул юристы оперативно вмешались, собрали все необходимые доказательства и в суде добились отмены решения работодателя. Я вернулась на работу и получила компенсацию за финансовые потери.”
— ЕЛЕНА Л.
Защита прав сотрудника
“Незаконное увольнение поставило меня в трудное положение, но специалисты оперативно защитили мои права в суде, восстановив мой статус и взыскали компенсацию. Я уверена в защите трудовых прав благодаря профессионализму команды.”
— КАРИНА А.
Мы берем на себя всю юридическую работу и сопровождаем вас на каждом этапе.
1.Консультация – анализируем ситуацию и предлагаем стратегию.
2.Документы – собираем и оформляем все необходимые бумаги.
3.Решение – добиваемся положительного исхода вашего дела.
Мы осуществляем последовательное сотрудничество: вы оставляете заявку, мы проводим анализ вашего дела, собираем все необходимые документы, разрабатываем индивидуальную стратегию и сопровождаем вас на всех этапах судебного разбирательства. Это позволяет оперативно защитить ваши права и вернуть утраченные средства.
У нас многолетний опыт работы с наследственными делами.
Мы защищаем права клиентов на всех этапах, от консультации до суда.
«Consult» Проффесиональная команда специалистов с успешным опытом более 20 лет в России
© 2020 «Consult». Все права защищены.
CONSULT
ПОДПИСКА НА ОБНОВЛЕНИЯ
Введите ваш email, чтобы всегда быть в курсе последних обновлений